ES MI akta 4. pants: kas juridiskajām komandām jāzina jau tagad
ES MI pratības prasība jau ir spēkā. Ja jūsu organizācija izmanto MI sistēmas, atbilstība nav nākotnes problēma — tas ir šodienas pienākums.
- gada 2. februārī stājās spēkā ES Mākslīgā intelekta akta 4. pants. Šis datums lielākajā daļā juridisko departamentu pagāja gandrīz nepamanīts. Tā nevajadzēja notikt. 4. pants pirmo reizi jebkurā lielā jurisdikcijā nosaka juridiski saistošu pienākumu organizācijām nodrošināt, ka to darbinieki pārzina MI sistēmas, ko viņi lieto.
Tā nav ieteikuma rakstura vadlīnija. Tas ir likums.
4. panta pilns teksts
4. pants — MI pratība
MI sistēmu nodrošinātāji un ieviesēji veic pasākumus, lai pēc iespējas labāk nodrošinātu pietiekamu MI pratības līmeni savam personālam un citām personām, kas nodarbojas ar MI sistēmu darbināšanu un lietošanu to vārdā, ņemot vērā šo personu tehniskās zināšanas, pieredzi, izglītību un apmācību, kā arī kontekstu, kādā MI sistēmas tiks izmantotas, un apsverot personas vai personu grupas, attiecībā uz kurām MI sistēmas tiks izmantotas.
Viens teikums. Maldinoši kodolīgs. Taču tas uzliek būtisku, kontekstatkarīgu un pastāvīgu pienākumu ikvienai organizācijai, kas nodrošina vai ievieš MI sistēmas Eiropas Savienībā.
Uz ko tas attiecas?
- pants adresē divas kategorijas:
Nodrošinātāji — organizācijas, kas izstrādā vai laiž tirgū MI sistēmas. Ja jūsu uzņēmums ir izveidojis patentētus MI rīkus vai licencē MI iespējas citiem, jūs esat nodrošinātājs.
Ieviesēji — organizācijas, kas izmanto MI sistēmas savā darbībā. Ja jūsu juridiskā komanda lieto ģeneratīvo MI pētniecībai, līgumu pārskatīšanai vai dokumentu sagatavošanai, jūsu organizācija ir ieviesējs.
Tvērums ir apzināti plašs. Solo praktiķis, kas lieto ChatGPT lietu izpētei, starptautisks birojs, kas ievieš Harvey visā tiesvedības praksē, un iekšējais juridiskais departaments, kas integrē līgumu analītikas rīkus — tie visi ietilpst 4. panta darbības sfērā.
Ko patiesībā nozīmē "pietiekams līmenis"
Regulējums apzināti izvairās no konkrētu apmācību stundu, mācību programmu vai sertifikācijas standartu noteikšanas. "Pietiekams" pēc būtības ir kontekstuāls — pietiekams kādam mērķim, kādā darbības kontekstā, saskaroties ar kādiem riskiem.
Juridiskajiem profesionāļiem pietiekamība nozīmē pratību, kas ļauj kompetenti lietot MI rīkus attiecīgajā prakses jomā, atpazīt, kad rezultāti prasa pārbaudi, apzināties ētikas implikācijas, izprast atklāšanas pienākumus un novērtēt riskus konfidencialitātei un kompetencei.
Tas nav aicinājums katram juristam kļūt par mašīnmācīšanās inženieri. Frāze "pēc iespējas labāk" apstiprina, ka pienākums ir saprātīgu pūļu pienākums. Solo praktiķim, kas lieto pamata izpētes rīkus, ir citas prasības nekā lielam birojam, kas izmanto MI augsta riska tiesvedībā.
Trīs posmu izpildes laika grafiks
MI akts ievēro pakāpenisku izpildes pieeju, kas katrai juridiskajai komandai būtu skaidri jāatzīmē:
1. posms: 2025. gada 2. februāris — 4. pants ir spēkā
- panta pratības pienākumi kļuva izpildāmi. No šī datuma regulatori var izvērtēt, vai organizācijas veic atbilstošus pasākumus darbinieku MI pratības nodrošināšanai. Ja jūs to lasāt un vēl neesat sākuši — jūs jau atpaliekat no atbilstības grafika.
2. posms: 2025. gada 2. augusts — papildu pienākumi aktivizējas
Stājas spēkā paziņošanas pienākumi, pārvaldības noteikumi, prasības vispārēja pielietojuma MI modeļiem, konfidencialitātes noteikumi un lielākā daļa sodu sistēmas. Šis ir datums, kad neatbilstības sekas kļūst būtiski konkrētākas.
3. posms: 2026. gada 2. augusts — pilna izpilde
Lielākā daļa MI akta būtisko noteikumu kļūst pilnībā izpildāmi, tostarp detalizētas prasības augsta riska MI sistēmām. Nacionālo kompetento iestāžu pilnīgas uzraudzības un izpildes pilnvaras kļūst operatīvas. Atbilstības logs faktiski aizveras.
Izpilde nav teorētiska
Dažas organizācijas uzskatījušas laiku starp 4. panta spēkā stāšanās datumu un pilnas izpildes infrastruktūras ieviešanu par pārejas periodu. Tā ir kļūdaina aprēķināšana.
- gada februārī trīs Nīderlandes juristi saņēma oficiālus brīdinājumus par ChatGPT izmantošanu izdomātu lietu atsauču ģenerēšanai. Diviem tika uzdots pabeigt MI apmācību kursus. Nīderlandes Advokātu kolēģija negaidīja MI akta izpildes mehānismus — tā rīkojās saskaņā ar spēkā esošajiem profesionālās kompetences noteikumiem.
Rīkojas arī tiesas. Darmštates apgabaltiesa 2025. gada novembrī noteica eksperta atlīdzību nulles eiro apmērā un atzina darba rezultātu par nepieņemamu neatklātas MI izmantošanas dēļ. Nacionālās iestādes Nīderlandē, Vācijā, Francijā un Itālijā ir izdevušas vadlīnijas, precizējot 4. panta gaidas.
Ko organizācijām darīt tagad
- Pārbaudiet pašreizējo MI lietošanu. Identificējiet katru ieviestu MI sistēmu un katru personu, kas ar to mijiedarbojas.
- Novērtējiet esošo pratības līmeni. Noskaidrojiet plaisu starp pašreizējām spējām un to, ko 4. pants prasa jūsu ieviešanas kontekstiem.
- Ieviesiet apmācību. Izstrādājiet MI pratības programmas, kas pielāgotas jūsu profesionālajam kontekstam — nevis vispārīgus pārskatus.
- Dokumentējiet visu. Dokumentētas programmas, apmeklējumu uzskaite un kompetences novērtējumi apliecina labu ticību.
- Plānojiet pastāvīgu attīstību. MI pratība nav vienreizējs sasniegums. Spējas attīstās, rīki mainās un regulatīvās gaidas kļūs stingrākas.
Organizācijas, kas uztvers 4. pantu kā stratēģisku iespēju, būs labākā pozīcijā nekā tās, kas to uztvers kā minimizējamu atbilstības uzdevumu.
Sources
-
EU AI Act — Regulation (EU) 2024/1689, Article 4 (2024): Full text of the AI literacy mandate requiring providers and deployers to ensure sufficient AI literacy. eur-lex.europa.eu
-
NL Times — "Dutch lawyers receive warnings for using ChatGPT to cite nonexistent cases in court" (2026): Three lawyers in the Netherlands warned for submitting AI-generated fabricated case citations. nltimes.nl
-
Library of Congress — "Germany: Regional Court Rules AI-Generated Expert Report Inadmissible" (2025): The Darmstadt ruling setting an expert's fee at zero euros for undisclosed AI use. loc.gov
Lai iegūtu visaptverošu 4. panta analīzi, tostarp regulējuma frāžu pa frāzei dekonstrukciju, izpildes gadījumu izpēti un pilnu sodu sistēmu, lasiet TwinLadder panorāmisko pētniecības rakstu: 4. pants: ES MI pratības prasība — pilna analīze.