TWINLADDER
TwinLadder logoTwinLadder
Uzstāšanās un atslēgas runas

Uzstāšanās, kas maina līderu domāšanu par MI.

Alekss Blumentāls ar 30+ gadu pieredzi juridiskajās tehnoloģijās uzstājas pasaules mērogā, aicinot auditoriju pārvērtēt MI kompetenci, pirms nav par vēlu.

Galvenās uzstāšanās

Atslēgas runas, kas maina sarunu.

Četras atslēgas runas. Viena galvenā doma: MI kompetence nav izvēle, un lielākā daļa organizāciju mēra nepareizās lietas.

30 gadi par daudz

Kompetences paradoksa atslēgas runa

MI likvidē sākuma līmeņa darbus, kuros profesionāļi apgūst savu amatu, vienlaikus automatizējot augstākā līmeņa uzdevumus, kam nepieciešama dziļa ekspertīze. Rezultāts? 'Kompetences parāds', kas klusi pieaug, līdz MI nepieciešama pārbaude — un neviens nezina, kā to darīt.

Jūsu organizācija zaudē institucionālās zināšanas ātrāk, nekā tās var aizstāt — un lielākajai daļai vadības komandu nav rādītāja, lai to atklātu.

45–60 min + jautājumi|Augstākā vadība, valdes, profesionālās konferences
Lasīt balto papīru

TwinLadder ietvars

MI kompetences veidošana katrā līmenī

Kā organizācijas veido MI kompetenci, saglabājot cilvēka ekspertīzi. Četri līmeņi no MI pratības līdz ekosistēmas dvīnim — un kāpēc ES MI akta 4. pants padara 0. līmeni obligātu, bet apstāšanās tur ir bīstama.

Bez strukturēta kompetences ietvara MI pratības apmācības kļūst par atzīmes izlikšanas vingrinājumu, kas apmierina regulatorus, bet neizdodas jūsu cilvēkiem.

30–45 min|Juridiskās konferences, tehnoloģiju vadība, mācību direktori
Izpētīt ietvaru

4. pants nav VDAR

Kāpēc MI pratība prasa dziļākas organizācijas pārmaiņas

Visi salīdzina 4. pantu ar VDAR — atjaunini politiku, apmāci komandu, ej tālāk. Taču MI kompetence nav atbilstības atzīme. Tā ir transformācija, kas pārveido kā katra nodaļa strādā, kāds konteksts cilvēkiem nepieciešams darbam un kā organizācijas mācās. Šī atslēgas runa pēta, kāpēc plaša MI pratība visā organizācijā ir vienīgais ceļš uz ieguldījumu atdevi — un kāpēc pārmaiņu vadības izaicinājums ir atšķirīgs no visa, ar ko vadītāji ir saskārušies iepriekš.

VDAR mainīja to, ko jūs dokumentējat. 4. pants maina to, kā jūs domājat. Organizācijas, kas izturas pret to kā pret vēl vienu atbilstības vingrinājumu, iztērēs budžetu un palaidīs garām būtību — jo MI kompetence vienlaikus pārbauda katra profesionāļa robežas.

30–45 min + jautājumi|Personāla vadītāji, juristi, transformācijas vadītāji, profesionālās konferences
Lasīt pētījumu

Pielāgotas atslēgas runas

Pielāgotas jūsu pasākumam

Atslēgas runas, kas veidotas jūsu nozarei, konferences tēmai vai uzņēmuma izbraukumam. No MI juridiskajā praksē līdz Baltijas regulatīvajai ainavai — katra uzstāšanās tiek veidota ap jūsu auditorijas reālajiem jautājumiem.

Vispārīgas MI uzstāšanās tērē jūsu auditorijas laiku — pielāgota atslēgas runa pārvērš konferences stundas rīcībspējīgā stratēģijā jūsu konkrētajai nozarei.

Elastīgs (20–90 min)|Jebkura profesionāla auditorija

Rezervēt prezentāciju

Nosūtiet pieprasījumu.

Pastāstiet mums par jūsu pasākumu un mēs atbildēsim divu darba dienu laikā ar pieejamību, formāta ieteikumiem un cenām.