Summary
ES likumdevēji panāca politisku vienošanos par Digitālo Omnibusu MI jomā naktī no 6. uz 7. maiju 2026. III pielikuma augsta riska pienākumi pārcelti uz 2027. gada decembri un I pielikuma uz 2028. gada augustu, bet 4. panta MI kompetences izpilde paliek 2026. gada 2. augustā. Vienošanās asimetrija padara darbaspēka kompetences pienākumu par vienīgo saistošo kompliances darbu nākamos sešpadsmit mēnešus.
Eiropas likumdevēji panāca politisku vienošanos par Digitālo Omnibusu MI jomā naktī no 6. uz 7. maiju 2026, astoņas dienas pēc 28. aprīļa trilogu sabrukuma un nedēļu pirms pārceltās 13. maija sesijas. Grozošā regula joprojām prasa juridisku pārskatīšanu un publikāciju Oficiālajā Vēstnesī pirms 2026. gada 2. augusta, lai stātos spēkā, bet vienošanās substantīvā forma tagad ir publiska.
Ko vienošanās atliek
- III pielikuma augsta riska pienākumi (9.–15. panti) pārcelti uz 2027. gada 2. decembri.
- I pielikuma augsta riska pienākumi (MI iebūvēts ES sektorālā drošības tiesību aktu segtos produktos) pārcelti uz 2028. gada 2. augustu.
- 50.(2). panta satura marķēšanas pienākumi ģeneratīvā MI sniedzējiem pārcelti uz 2026. gada 2. decembri.
- Jaunie 5. panta aizliegumi par MI radītu intimu attēlu bez piekrišanas un CSAM piemērojami no 2026. gada 2. decembra.
- Dalībvalstu MI regulētajām smilškastēm jābūt darbojošos līdz 2027. gada 2. augustam.
- Mazie mid-cap uzņēmumi (zem 750 darbiniekiem, apgrozījums līdz €150M) iegūst piekļuvi MVU stila atvieglojumiem.
Ko vienošanās nemainā
- 4. pants (MI kompetence): pienākums piemērojams kopš 2025. gada 2. februāra; izpilde sākas 2026. gada 2. augustā.
- Lielākā daļa 50. panta caurredzamības pienākumu turpina piemēroties no 2026. gada 2. augusta.
- MI Biroja izpildes pilnvaras aktivizējas pēc grafika.
- 99. panta sodi par aizliegumiem un GPAI pienākumiem paliek aktīvi.
TwinLadder lasījums
Vienošanās asimetrija apstiprina prioritātes secību septiņu pīlāru ietvarā. Divi pīlāri, kurus visvairāk skar Akts — Izvietošanas kompetence (1. pīlārs, 4. pants) un Autoritātes deleģēšana (7. pīlārs, 14. pants un plašāki 9.–15. panti) — kustējās pretējos virzienos. Autoritātes deleģēšana ieguva sešpadsmit līdz divdesmit četrus mēnešus elpas vietas. Izvietošanas kompetence neieguva neko.
Darbaspēka kompetences pamats ir saistošā ierobežojumi. Autoritāti nevar deleģēt cilvēkiem, kuri nesaprot sistēmas, ko viņi uzrauga. Cilvēka uzraudzības dizaina problēmas atlikšana neatlika kompetences priekšnoteikumu, no kura jebkāds uzraudzības dizains ir atkarīgs.
Praktiskās sekas pirms 2026. gada 2. augusta
Organizācijas, kas pauzēja 4. panta pierādījumu vākšanu, gaidot Omnibusa atlikšanu, šonedēļ to jāatsāk. Kompetences pienākums ir vienīgā MI Akta daļa ar 2. augusta izpildes datumu, ko vienošanās nepārvietoja. Nacionālās tirgus uzraudzības iestādes sāks uzraudzību šajā datumā.