Pievienojies pamatlicēju kohortai
pamatlicēju dalībnieki saņem pilnu Vadītāju novērtējumu — tādu pašu dziļumu, par kādu konsultāciju kompānijas pieprasa sešciparu summas — plus pastāvīgu piekļuvi līdzinieku etalonam un iespēju ietekmēt standarta attīstību.
Ko jūs saņemat
- Pilns TwinLadder novērtējums (41 strukturēti jautājumi)
- Vadītāju līmeņa MI kompetences ziņojums ar radara diagrammu
- Riska analīze un rekomendācijas katram pīlāram
- Etalona pozīcija salīdzinājumā ar nozares līdziniekiem
- pamatlicēju kohortas atzinība un agrīnā lietotāja statuss
- Prioritāra piekļuve nākotnes TwinLadder produktiem
Ko mēs lūdzam
- 30 minūtes jūsu komandas laika novērtējuma aizpildīšanai
- Atļauja iekļaut anonimizētus datus kopējos etalonos
- Īsa atsauksmju aptauja par novērtēšanas pieredzi
Pieteikties tagad
Bieži uzdotie jautājumi
Kas ir TwinLadder novērtējums?
Strukturēts 41 jautājumu novērtējums, kas mēra jūsu organizācijas MI kompetenci 7 pīlāros: Izpratne, Politika un datu aizsardzība, Apmācība, Rīki, Pierādījumi, Pārvaldība un MI lēmumu robežas. Tas rada vadītāju līmeņa ziņojumu ar radara diagrammām, riska analīzi un praktiskām rekomendācijām.
Cik ilgs laiks nepieciešams novērtējumam?
Aptuveni 25-30 minūtes. Jūs varat saglabāt progresu un atgriezties vēlāk.
Kas notiek ar maniem datiem?
Jūsu individuālie rezultāti ir konfidenciāli. Mēs izmantojam anonimizētus, apkopotus datus nozares etalonu veidošanai. Jūsu uzņēmuma nosaukums nekad netiek kopīgots bez skaidras atļaujas.
Kāpēc tas ir bezmaksas?
TwinLadder Standarts ir atvērta metodoloģija MI kompetences mērīšanai saskaņā ar 4. pantu. pamatlicēju dalībnieki ir pirmās organizācijas, kas to ievieš mērogā. Jūs saņemat pilnu Vadītāju ziņojumu, etalona pozīciju salīdzinājumā ar līdziniekiem un pastāvīgu pamatlicēju statusu — ieskaitot ietekmi uz standarta attīstību.
Kas ir 'pamatlicēju kohortas' statuss?
Pirmās 50 organizācijas, kas pabeidz novērtējumu, iegūst pamatlicēju kohortas statusu: pastāvīgu atzinību, prioritāru piekļuvi nākotnes produktiem un iespēju ietekmēt etalona metodoloģiju.
Kam vajadzētu aizpildīt novērtējumu?
Ideālā gadījumā kādam, kam ir pārskats pār jūsu organizācijas MI izmantošanu — CTO, juridiskās daļas vadītājs, DPO vai līdzīga loma. Jautājumi aptver tehnoloģiju, politiku, apmācību un pārvaldību.